Gelebte Nachhaltigkeit - OKB
Die Obwaldner Kantonalbank ist mit folgenden Themen nachhaltig aktiv
Nachhaltigkeitsschulungen
Die Schulungsmodule der Hochschule Luzern werden im Jahr 2024 weiter benutzt. Für die Lernenden wird ein spezieller Lernblock zusammengestellt, der regelmässig geschult wird.
Nächste Schritte: Laufende Optimierungen in den einzelnen Themenblöcken und Abläufen.
Engagement 2024: Ca. 100 Stunden investieren die Mitarbeitenden für diese Schulungen.
ESG-Umsetzung im Anlegen
Die ersten Erfahrungen mit der ESG-Umsetzung in der Portfolio-Anlageberatung und Vermögensverwaltung werden abgeholt. Die ESG-Sicht ist fester Bestandteil dieser Beratungen.
Nächste Schritte: Ab 2025 können die ESG-Profile auf Gesamtkundenebene ausgewertet werden.
Seit Januar 2024: Regelmässige Überprüfung der ESG-Profile.
Nachhaltig wohnen
Erste Erfahrungen mit den Berichten werden gesammelt. Die Ansprache bei der betroffenen Kundschaft ist nun fester Teil der Finanzierungsberatungen.
Nächste Schritte: Laufende kleinere Anpassungen folgen.
Seit Januar 2024: Ansprache in den Beratungen mit Abgabe der Berichte.
Verankerung in der Unternehmenskultur
Das Vertiefungsthema im Berichtsjahr ist die Sensibilisierung zum Thema Plastik. Dazu findet eine Informationsveranstaltung statt, bei welcher u. a. auf das Thema Plastikrecycling und Mikroplastik eingegangen wird. Danach folgt eine Aktionswoche zum Plastikverzicht. Die Teilnehmenden verzichten während einer Woche, so gut es geht, auf Plastik. Sie halten ihre Erfahrungen in einem Tagebuch fest und tauschen sich zum Abschluss mit ihren Kolleginnen und Kollegen über die Erlebnisse und Einsparmöglichkeiten aus.
Nächste Schritte: Auch 2025 wird ein Nachhaltigkeitsthema vertieft.
Sensibilisierung: Aktives Umsetzen zum Plastikverzicht hilft, Gewohnheiten zu ändern.
Recyclingpapier
Eine Projektgruppe analysiert den physischen Versand und wo möglich wird auf digital umgestellt. Seit August 2023 versendet die Obwaldner Kantonalbank auf Recyclingpapier gedruckte Kontoauszüge. Für die Produktion des Outputs wird erneuerbarer Strom verwendet. Seit 2024 wird auch intern auf Recyclingpapier gedruckt.
Nächste Schritte: Weitere Sensibilisierung für elektronischen Datenaustausch.
Intern gedruckte Seiten:
- 2024: 871'297
- 2023: 990’924
Ressourcenverbrauch
Die eigene Stromproduktion deckt einen Grossteil des eigenen Energiebedarfes am Hauptsitz. Der zugekaufte Strom ist EWO-Naturstrom.
Nächste Schritte: Prüfung weiterer Optimierungen bei den eigenen Liegenschaften.
Eigene Stromproduktion:
- 2024: 72'145 kWh
- 2023: 48’116 kWh
OKB.Förderpreis für nachhaltiges Engagement
Der OKB.Förderpreis für nachhaltiges Engagement ist mit total 35'000 Franken dotiert. Im Dezember 2024 wird er zum dritten Mal vergeben.
- 1. Rang mit 20’000 Franken Preisgeld: Verein Ghörgang
- 2. Rang mit 10’000 Franken Preisgeld: Verein Natur & Umwelt Ob- und Nidwalden
- 3. Rang mit 5’000 Franken Preisgeld: Echt Natur GmbH
Anzahl Gesuche:
- 2024: 22
- 2023: 25
Weiteres Engagement
Die Obwaldner Kantonalbank setzt sich unter anderem mit ihrem Sponsoringengagement sowie mit Beiträgen für nachhaltiges Engagement für weniger Ungleichheit ein.
Engagement:
- 2024: 603’000 Franken
- 2023: 625’000 Franken
Die Obwaldner Kantonalbank unterstützt Teilzeitarbeit.
Teilzeitarbeitende:
- 2024: 45 %
- 2023: 42 %
Bei ihren Anlässen legt die Obwaldner Kantonalbank Wert auf Regionalität und vermeidet Foodwaste.
Die Obwaldner Kantonalbank entrichtet dem Kanton Obwalden einen Anteil ihres Gewinns als Gewinnausschüttung und Abgeltung der Staatsgarantie.
Gewinnablieferung Kanton:
- 2024: 8,67 Mio. Franken
- 2023: 8,67 Mio. Franken
Die menschenwürdige Arbeit und das Wirtschaftswachstum sind Bestandteile des Geschäftsmodells der Obwaldner Kantonalbank.
Die Obwaldner Kantonalbank fördert die kontinuierliche und individuelle Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden.
Anzahl Weiterbildungstage:
- 2024: 714
- 2023: 539
Die Obwaldner Kantonalbank zahlt pro Partizipationsschein eine attraktive Dividende aus.
Dividende:
- 2024: 30 Franken
- 2023: 30 Franken
Die Obwaldner Kantonalbank bezieht Material sowie Edelmetalle von Schweizer Unternehmen. Wann immer möglich, berücksichtigt sie lokal ansässige Unternehmen. Ihre Dienstleistungen erbringt sie im Inland.
Die Obwaldner Kantonalbank verfügt seit mehreren Jahren über ein Mobilitätskonzept. Sie fördert die nachhaltige Fortbewegung ihrer Mitarbeitenden unter anderem mit folgendem Angebot: Rail-Check-Gutscheine, zwei Elektrofahrzeuge und fünf Elektrovelos. Ausserdem erhalten die Lernenden ein Generalabonnement der SBB.
Die Möglichkeit für Remote Work haben grundsätzlich alle Mitarbeitenden, um ihr privates und berufliches Leben besser miteinander vereinbaren zu können.