Ergebnis - OKB

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Geschäftsjahr 2024

Obwaldner Kantonalbank festigt Marktstellung mit nachhaltigem Wachstum

Die Obwaldner Kantonalbank präsentiert mit einem Geschäftserfolg von 26 Millionen Franken ein gutes Ergebnis 2024. Bei den Kundenausleihungen erzielt sie ein erfreuliches, nachhaltiges Wachstum von 200 Millionen Franken und stärkt damit ihre Marktstellung als bedeutendste Hypothekarbank im Kanton.

2024 in Zahlen

PS-Dividende

30 %

Bei einem Jahresendkurs von 1'220 Franken entspricht dies einer Rendite von 2,5 Prozent.

Gesamtablieferung an Kanton

8,7 Mio. CHF

Der Kanton Obwalden erhält 8,7 Millionen Franken als Gewinnausschüttung und Abgeltung der Staatsgarantie.

Bilanzsumme

Die Bilanzsumme beläuft sich Ende Berichtsjahr auf 6,1 Milliarden Franken, ein Plus von 0,8 Prozent.

Cost-Income-Ratio

Der Geschäftsaufwand von 36,63 Millionen Franken im Verhältnis zum Bruttoerfolg von 69,70 Millionen Franken.

Kundengelder (effektiv)

3’526 Mio CHF

Die effektiven Kundengelder verzeichnen eine Zunahme von 1,6 Prozent bzw. von 57 Millionen Franken.

Kundenausleihungen (vor Wertberichtigungen)

4’381 Mio. CHF

Mit einem Volumen von 4,0 Milliarden Franken Hypothekarforderungen bestätigt die Obwaldner Kantonalbank ihre Spitzenposition im Ranking der Hypothekarbanken im Kanton. Das gesamte Ausleihungsvolumen per Ende 2024 beträgt 4,4 Milliarden Franken. Das entspricht einem Wachstum von 4,8 Prozent.

Geschäftsaufwand

Der Geschäftsaufwand mit 36,63 Millionen Franken liegt aufgrund von Investitionen im Rahmen der Strategieumsetzung sowie der Teuerung um 2,9 Prozent über dem Vorjahresniveau.

Ertragszahlen / Bruttoerfolg

Der wichtigste Ertragspfeiler, das Zinsengeschäft, entwickelt sich 2024 nur bedingt wie erwartet. Der Bruttoerfolg im Zinsengeschäft ist gegenüber dem Vorjahr um 4,5 Prozent gesunken.

Sponsoringengagement

603’000 CHF

Mit ihrem Sponsoringengagement in allen Obwaldner Gemeinden und mit Beiträgen für nachhaltiges Engagement setzt sich die Obwaldner Kantonalbank für weniger Ungleichheit ein.

Frauenanteil Führungskräfte

38,6 %

Der Frauenanteil in Führungspositionen ist im Berichtsjahr von 34,2 Prozent auf 38,6 Prozent angestiegen. Das entspricht einer Zunahme von 4,4 Prozent.